Vaak blijven mensen steken in het praten over hun problemen in plaats van in het vinden van een oplossing. Het is de kunst om het probleem-onder-het probleem te vinden, danwel de behoefte die achter dit gedrag zit. Pas dan kun je van een DIP-per (Denkt in Problemen) een DIM-mer (Denkt in Mogelijkheden) maken die open staat voor een gedragsverandering of het nakomen van afspraken.
Deze workshop is zeer geschikt om in teamverband te volgen om teamdoelen beter te kunnen bereiken.
