Leren en motiveren door feedback. Waar mensen samenwerken, wordt feedback gegeven. In eerste instantie wordt dat meestal ervaren als kritiek met een discussie, emoties of dichtklappen als gevolg. Toch kan feedback juist leerzaam en motiverend zijn. Het kan helpen om de manier van werken te verbeteren.
In deze training van 2 dagdelen wordt vanuit persoonlijke effectiviteit een kijkje gegeven in je valkuilen, allergieën en uitdagingen. De ‘feedbackregels’ worden je middels praktische oefeningen eigen gemaakt. In het tweede dagdeel gaan we meer in op de verschillende vormen van assertiviteit, onderbegrenzing en non-verbale communicatie.
