Duurzame inzetbaarheid betekent gemotiveerd en gezond blijven werken op fysiek, mentaal, emotioneel en sociaal gebied, nu en in de toekomst. Levensfasegerichte ondersteuning is daarbij belangrijk. Want vitale en gemotiveerde medewerkers stralen hun bevlogenheid uit naar hun omgeving en houden zo de organisatie krachtig.
De trainingen bestaan uit 2 of meer dagdelen en kunnen naar wens op maat gemaakt worden of een combinatie bevatten van meerdere workshops.
We wisselen korte theoretische uitleg af met ervaring opdoen middels oefeningen en persoonlijk reflecteren. Onderling feedback geven en ontvangen is de basis voor het inzetten van effectieve gedragsveranderingen.
Lees meer in deze pdf
